Desarrollo Organizacional

 
En PSICONSULTANTS, hemos desarrollado los siguentes servicios que impulsan el desarrollo organizacional, al estar alineados a la Planificación Estratégica:  
 

 

Búsqueda y Selección de Personal

Descripción 

- HeadHunter

Publicación del perfil en prensa y en WEB, verificación de sus antecedentes laborales, estudio socioeconómico, evaluación psicológica, entrega de cuatro (4) candidatos.

- Evaluación Psicológica Gerencial.

Evaluación mental, evaluación del coeficiente intelectual, evaluación de la personalidad, evaluación de las competencias y valores.

- Evaluación Psicológica al Colaborador base.

Evaluación mental, evaluación del coeficiente intelectual y descarte de desvios de la personalidad.

- Assessment Center.

Procesos de selección de personal para grandes grupos (Mínimo 15 candidatos, Máximo 25 candidatos).

           - Desarrollo y Ejecución de Programas Internos.

Diseño del programa según las necesidades del cliente. 

Liderazgo Gerencial

Descripción 

- Coaching.

Consiste en el desarrollo del potencial, a través, de la auto-observación y análisis de la  conducta y pensamientos, para después lograr la toma de conciencia sobre los efectos de las decisiones.

Para ello el coache, se enfoca  en una meta a alcanzar, y determina cómo dirigirse hacia ese objetivo par luego, evaluar, cada tanto, el camino elegido para ratificar o modificar las actuaciones.

- Focus Group.

Consiste en la reunión de un grupo de entre seis y doce personas, más un moderador que será el encargado de hacer las preguntas y dirigir el encuentro. Para que el trabajo del Focus Group sea eficaz el moderador jamás deberá permitir que el grupo se aleje del tema de estudio. Ideal para mejorar el alcance de objetivos estratégicos. 

- Talleres para Líderes de área. 

(Nivel Ato y Medio)

Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar habilidades, conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar un trabajo en forma eficiente. Se supone que el adiestramiento completa el proceso de selección, al instruir al nuevo empleado sobre las características propias de su trabajo.

- Talleres para colaboradores base. 

(Modalidad: Puestos de Trabajo)

Talleres educativos y de adiestramiento impartidos en los puestos de trabajo. 

 

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